ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТСТРАНЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ И ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Authors

  • Элмурадов Хусан Элмурадович Самостоятельный соискатель Ташкентского государственного юридического университета

Keywords:

работник, отстранение, недопущение, приостановление, прикомандирование, трудовой договор, институт, субинститут.

Abstract

Данная статья посвящена комплексному исследованию правовых проблем приостановления трудового договора в контексте трудового законодательства Республики Узбекистан. Данная тема приобретает особую актуальность, поскольку затрагивает права и интересы как работников, так и работодателей. Целью исследования является выявление теоретических, нормативно-правовых и практических проблем, связанных с приостановлением трудового договора, а также разработка предложений по совершенствованию правового регулирования в данной сфере.

Downloads

Published

2026-05-31

Issue

Vol. 51 (2026)

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

How to Cite

ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТСТРАНЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ И ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. (2026). European Journal of Interdisciplinary Research and Development , 51, 560-568. https://ejird.journalspark.org/index.php/ejird/article/view/2181